无论是在学校讲课、一对一的职业辅导，还是在网上，总有很多朋友一脸坚定的说：我以后要创业！
然后，当谈话发生变化时，他有点困惑地问道：但创业究竟是做什么的？我还没弄明白~
我自己也在创业，当然会支持不同年龄、不同性别的朋友选择创业的道路。然而，大家心目中的创业究竟是什么——创富故事、梦想神话、大冒险还是靠不住？
谈及创业，既有激动人心的成功故事，也有尴尬的失败，总是伴随着“高回报”和“高风险”。没有人能保证“企业会成功吗？”这个问题。失败的概率更高。
因此，走出创业阶段并不容易，更何况绝大多数不知道自己想做什么的人只是想着想着，没有采取行动。然而，这个愿望只是白日梦吗？恐怕是浪费了“想创业当老板”的激情。接下来，回到专业的角度，我们来分析一下“什么时候想创业”，你想做什么，应该做什么？
什么是专业视角？首先你要明白什么是职业。
从马克思主义劳动经济学的角度来看，职业是通过参与社会分工来以劳动换取报酬。显然，任何身体健全的成年人都需要参与社会分工，获得报酬和社会地位。
了解了职业的概念，再看创业，我们会发现，创业也是参与社会分工——社会大分工是一个行业，比如农业、食品、广告媒体、快- 移动消费品、金融等；社会小分工就是一个岗位，就是你在某个平台有什么职位，比如你在房地产公司做金融，或者在食品公司做研发。只有在“行业+岗位”的坐标下，才能划定一个人参与社会分工的方式。
在理解了职业的概念之后，接下来，我们用职业视角来清晰地解构创业。
首先，创业其实就是锁定老板的位置。
在一家公司中，常任职位一般包括财务、人事、行政、生产、研发、销售、营销、老板等。那么，当你想创业的时候，就意味着你想当“老板”或者公司领导或者CEO。
这种职位有光荣也有困难。与其他职位一样，它是社会分工的一部分。但是不同的职位必然有不同的特点，就像财务职位往往具有一定的稳定性和重复性，那么老板职位的特点是什么？我们用职业价值观的理论来解读老板的特质。
l 自主性——作为老板，你在工作的节奏、方法、内容和方向上，从细节到宏观，都有相当大的自主权，也就是你说了算。注意，我感觉很多朋友喜欢创业，他们的核心诉求其实是集中在自主性上。然而，老板的位置不仅有自主权，而且还有其他价值。
l 多元化——做老板，无论是单纯的指挥官，还是十几个人的团队，工作的多样性都是关键。例如，您必须参与管理、财务、销售和生产（也许您一个人，或者您可能需要参加他们的会议或听取他们的报告）。所以，提醒一下：如果你喜欢销售，但讨厌了解税收和社保的细节，你当老板会觉得麻烦；如果你喜欢生产和研究，但特别害怕销售，你就不能成为一个好老板（尤其是早期，老板必须承担销售任务）。
l 成就感——当老板，无中生有，成就感非常好。但是，通常提供成就感的工作通常会带来绩效压力。例如，销售是日常职位中提供成就感价值的最典型职位。同时，所有的销售都必须面临业绩压力。所以，你要问自己，你能承受业绩的压力吗（刚才说了，当老板负责业绩，这是基本意识之一）？
l 社交互动——作为老板，你需要了解客户，结交朋友。有一些职位的设置可以提供社交互动，比如媒体行业，有些乙方职位确实需要面对不同的社交互动。所以，如果你特别害怕遇到不熟悉的权威人物，考虑一下你是否真的想当老板。
看完上面的分析，你觉得自己是真正渴望并适合做老板，还是更适合做安静的“工人”？不管你的答案是什么，只要你能在这一步分析过程中更好地理解你的职业价值取向，就是最大的收获！
第二，当老板只是一份工作的时候，你要找个好行业。
如果有同学说：我挺HR。那么在分析他的性格和专业积累适合HR之后，我会进一步问他：你想选择什么行业？要知道，房地产的HR、银行的HR、互联网的HR，是完全不同的工作节奏和方法。因此，选择行业是规划未来必须回答的问题。
对于创业来说，选择一个行业领域就更重要了，因为你对这个行业领域的渗透率会更高，至少在创业初期，你要尽可能的深挖一个垂直领域。这里强调的是，每个行业都有自己的话语体系、上下游、行业规则、行业利益链。对于任何新人来说，大约需要1-2年的时间才能弄清楚。因此，行业是一个更根本的创业问题。关于找行业，我有以下建议。
1.围绕你的专业创业，也就是围绕你的专业，你有什么想法和机会。
就我自己的职业辅导经验而言，专注于职业创业的同学最多，也是最容易迈出第一步的。比如你学设计，就成立自己的广告公司；如果你学习英语，建立自己的翻译工作室；如果你学习珠宝，就成立自己的珠宝DIY沙龙。选择基于专业创业的机会，不仅有自己的专业优势，而且你的很多老师和朋友都是这个领域的，而且链接资源也很方便。
2、兴趣：虽然围绕兴趣创业很容易被攻击，过于理想化，但我们要看到，兴趣是我们重要的出发点。
例如，师范学校有辅导老师的学生开设了自己的广播电台，学习化学的学生开设了自己的电子商务。再比如，我辅导了一个植物保护专业的同学。在考入研究生院之前，他参加了两年的考试。考入研究生院后，他开始热衷于为弟弟妹妹们提供研究生教材。每次卖教辅资料，他都会提供一些来过的人的经验，给年纪小的学生一些建议和鼓励。一年时间，不耽误读研，卖出教辅材料6万元。
兴趣是最好的老师，更容易激发灵感、创造创造力，并对自己的兴趣充满热情。
3.围绕经验：如果你过去有相关经验，那么你就有相关资源。
对于有工作经验的人来说创业，很多人会选择在与过去经验相关的行业工作。
比如我辅导的一个女生进了一家电商第三方运营公司，也就是帮公司建了京东。她告诉我，她的老板曾经是京东电子商务部的高级产品经理。现在，她有京东渠道和京东商城运营的经验，也知道甲方的很多品牌，所以生意还不错。.
是的，“每一步都很重要”，我们过去的经验当然可以支持我们走得更远。
看完这篇分析，无论你是创业还是求职，你对这个行业有没有方向？是的，无论是求职还是创业，都需要找到市场需求与自身优势的结合，而这种结合绝不能“空穴来风”，始终围绕在自己身边。
最后，总结一下——
我一直支持所有年龄和性别的朋友创业，但我不会一味地鼓励大家走上创业的道路。这取决于自己的决心，现有的资源和真正的机会。
但是，正如文章开头所强调的，即使我们大多数人没有真正创业，也不妨碍我们珍惜创业的热情。大家想一想——你为什么喜欢当老板，那些性格特质让你向往老板这个角色，又想在哪些行业深挖？
也许你最终会找到找工作的方法。没关系。清晰的自我意识也将帮助您寻找工作。此外，谁知道未来会发生什么？
今天，我们从专业的角度分析了“想创业”这件事。你有过创业的念头吗？当你想创业时，你在想什么？请在留言区给我留言。
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