年轻漂亮的老师兼职卖减肥产品，大堂的店员兼职卖水果，卖衣服的卖口罩，店员兼职卖内衣……你永远不知道，你的同事下班后一起工作是“拼命”。做副业很忙，于是诞生了一个新名词，叫“副业刚需”。显然，做副业已经成为80后、90后的刚需。现任者可以从事副业吗？为什么大家都在做兼职？记者进行了调查。
多工兼副业，零成本朋友圈成了“大卖场”
朋友圈有400、500人，每天刷屏的人都是“做副业”。“我认识一位老师，她的副业是卖口红，也是个店员，卖水果的，太多了。” 90后小王宝物多多，现在朋友圈就像一个“超市”，小到日用品，大到二手车、二手房，想买什么都有。”
市民杨女士在市内一家公司做文员。她的副业是卖水果。“泰国的金本位龙岩，用一颗甜蜜填满你的心，55元4斤，还会继续畅销的。” 她点开手机，杨女士发来了一条信息。一则广告，“我只需要接单下单，公司有专人送货，售后副业，不满意就退货。” 杨女士告诉记者，即使文案设计得好，她也只需要转发，唯一麻烦的是“机器在手”，随时随地为客户服务，这样才会有回头客，“我的主营业务是几块钱，但是吃水果的人很多，月收入3块左右，000元。各种各样的。”
记者调查发现，传统行业需要投资，可供人们选择的“副业”并不多。然而，在互联网时代，人们可以利用碎片化的时间来产生价值，甚至可以经营好几家微商，下班路上跑一阵子网约车。回国后还可以开直播赚点外快。“没有成本副业，门槛低，所以参与的人比较多。” 杨女士说。
“备用业务需求”是成年人的标准，“不要太多”老板被忽视
“如果放在10年前，有些人会认为做副业不是正经事，但现在不同了。” 市民蔡女士告诉记者，她身边的朋友逐渐有了自己的生意或副业，而那些不从事副业的似乎与我无关，于是我狠心投资开了一家服装店。商店，“我想过上更艰难的生活。”
那么，朋友圈里的副业火爆，老板们是怎么看的呢？记者专程走访调查。扬州好地小商品有限公司负责人王坤告诉记者，“能不能做点副业？” 不可能是一刀切的问题。“我们会在采访中强调，不能代购、做微商。” 王坤坦言，有时候他发现是给亲戚发的，没办法监管，所以只要不影响工作，算了。”
同样，扬州一家幼教机构负责人告诉记者，他也被微商困扰。“卖面膜、减肥药、水果、代购的人太多了，头疼死了。” 该负责人透露，起初使用的方法是“解除劳动关系”，但后来发现从事副业的人越来越多。“我们已经缺人了，不能都被炒鱿鱼，所以出台了新的规章制度，不影响日常工作，不向家长推销产品。” 该负责人透露，很多人都有兼职。都挡住了老板和同事，只好“睁眼闭眼”。
从事副业影响工作，产生可终止劳动关系的后果
那么工人可以“做兼职”吗？对此，扬州劳动保障监察支队相关负责人表示，《劳动合同法》规定劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，对完成工作造成严重影响。用人单位的任务，或者用人单位提出的，拒绝改正的。违反本条规定的用人单位可依法予以解雇。
“虽然没有禁止工人从事副业，但具体取决于雇主的规定。” 相关负责人表示，如果占用工作时间从事副业，虽未与其他用人单位建立劳动关系，但属于未充分履行劳动义务的劳动者。合同的执行。
“雇主支付工资，工人应该在工作时间内完成工作，而不是微型企业。” 相关负责人表示，在职员工工作时间不从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益。，属于劳动者自身的权利。因为，用人单位可以将此类行为写入公司规章制度，根据不同情况进行处理。
新闻扩展
日本企业鼓励员工“赚外快”增加收入扩大人脉
近期，日本鼓励企业放宽对兼职和副业的限制，允许员工从事副业的日本企业逐渐增多。“新工作方式”正在迅速被社会认可。日本最大的金融机构瑞穗金融集团计划今年正式解除对兼职员工的禁令。
更令人惊讶的是，放松了对兼职工作的限制的日本企业并不认为自己有太多损失。相反，他们认为这实际上是在鼓励员工在公司之外拓宽视野和人脉，这可以为公司创造更多的商机。
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