有的在下班后担任叫车和送货员；有的在业余时间创作文案和经营电子商务；有些做社区团购和视觉设计。今天，许多白领、蓝领、全职家庭主妇和退休人员从事兼职和副业。
近日，“鼓励‘副业创新’”和“兼职就业、副业创业”已正式写入多个部委的官方文件。兼职和副业的现状如何？新业态带来了哪些新变化？从业者和雇主的诉求是什么？记者对此进行了采访。
“斜线”人生选择
——32.5%的受访白领从事弹性工作或兼职，近40%的外卖骑手有其他工作
来自山东济南的刘敏是一名全职家庭主妇。现在两个孩子都上学了，她也为自己找到了一份兼职。
今年7月，刘敏开始担任美团首选平台的首选负责人。所谓“团长”，就是聚集社区周边有生鲜零售购物需求的消费者，挑选商品，发起开团，收发货。在社区的了解和邻居的信任下，短短十天时间，刘敏就建立了300余人的用户群，日均成交1000元左右，用户数量还在不断增加。
本来，刘敏只是试了一下，“主要是因为做社区团购可以兼顾家庭和工作，还有时间接送孩子上下学。” 而现在，由于这一副业，生活已经发生了积极的变化。“作为团队负责人，人脉广泛，见了很多客户，拓宽了我的心态和视野，”她说。
无论是家庭主妇，还是白领、蓝领、超市老板……目前，做兼职或兼职正在成为很多人灵活工作的新方式。
以骑手为例，美团研究院发布的《2020年上半年骑手就业报告》显示，近40%的骑手有其他工作，36.2%的骑手工作时间仅占总工作时间的50%或更少。.
随着就业市场的变化，兼职和灵活的就业也被更多的人所接受。智联招聘在近日发布的《2020年就业关系趋势报告》中提到，去年超过70%的白领表达了对弹性就业的期待和认同。在100人以下的小微企业工作的白领中，有36.6%的人经历了更多的“斜线”生活。
近日，国家发改委等部门印发的《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动就业扩大的意见》正式“整顿”兼职副业。文件明确副业项目，大力发展微观经济，鼓励“副业创新”；着力激发各类主体创新力和创造力，形成兼职、副业创业等多种形式的蓬勃发展格局。
在中国劳动保障研究院就业创业研究室主任张立斌看来，这是对现实中群众就业实践的充分肯定和鼓励。“特别是疫情发生以来，服务业等行业还没有完全恢复，一部分人的就业受到了影响，一部分人可能处于就业不足的情况。在这种情况下，通过灵活就业、兼职工、副业等多种方式，充分发挥主观能动性，哪怕只用边角边角，也有助于实现更充分的就业。” 张立斌告诉本报记者。
新技术扩大可能性
——过去六个月，超过50万的支付宝商户发布了超过2000万个兼职；2019年微信带动1519万个兼职工作机会
全职白领业余经营公众号，大学生兼职文案合作，还有电竞主播、语音主播、方言翻译、网络小丑……虽然兼职和副业并不是全新的事物，新技术、新业态的蓬勃发展，促成了他们创造更丰富的形式，更多的可能性。
小朱是一名日语专业的应届毕业生。在不耽误毕业的同时，她找到了一份“声音主播”的兼职工作。每晚直播几个小时，聊时下热门话题，教一些日语，不仅为自己积累粉丝，还尝试了最流行的直播形式。“虽然我们不能拥有财富自由，但至少我们已经实现了生活自由，”她说。
随着新业态的发展，一些兼职和副业机会被批量创造。
支付宝数据显示，过去六个月，支付宝有超过50万商户发布数字招聘职位，兼职职位数量已超过2000万，是去年同期的三倍。这些职位吸引了6500万大学生投递简历，其中一半人足不出户就能在家赚钱，平均日薪200多元。
腾讯微信与中国信息通信研究院联合发布的《2019-2020微信就业影响报告》也显示，2019年微信带动的直接就业岗位为兼职岗位1519万个，占就业岗位近60%。总直接就业机会。目前基于微信的兼职工作主要包括基于技能输出、投稿写作、自媒体、电商、理财、表情设计等方面的教育服务。同时，也有一定数量的兼职人员从事微信公众号、小程序、支付等的运营、开发、设计和维护工作。
“我国数字经济发展迅速，同时技术进步让资源配置更加有效，各种要素的可能性可以进一步挖掘。同行业，以前可能没有赚钱的机会，但现在兼职和副业的机会很多，正是科技进步创造了更大的发展空间。” 张立斌说。
在传统生活服务行业，随着行业数字化步伐的加快，灵活就业岗位的需求增加。美团研究院对生活服务行业商家的调查显示，灵活就业岗位种类繁多，从服务员到在线运营副业项目，再到一些核心服务岗位，如厨师、发型师、健身教练、网课老师等。
企业与个人灵活共赢
——探索长期为企业增加从业人员收入和增加人才可得性，55.2%的生活服务业商户有灵活用工需求
来自北京的王女士是一名全职白领。因为对珠宝产品感兴趣，她干脆在社交平台上做起了“微商”。在自家实体店的支持和熟人的口碑推荐下，目前已经积累了大量的客户。“不是爱好，但也可以向大家推荐优质的产品，还可以增加收入，这个副业还不错。” 她说。
那么，你如何看待兼职和兼职？
根据个人情况，您可以增加收入并探索您的技能。
美团研究院调查显示，32.1%的生活服务业灵活就业是为了锻炼自己的能力，拓宽自己的道路；29.5%的从业者通过自由职业发挥自己的才能；27.3%的从业人员因互联网信息透明灵活的就业机会。
“灵活就业有利于自由职业者通过整个项目包向多方输出专业知识、技能和资源。自由职业者具有充分的灵活性和自主权，可以最大限度地发挥自身价值。” 报道指出。
放眼企业，才能让人才更上一层楼。
“弹性就业结合了碎片化的时间和碎片化的任务，大大降低了企业数字化管理人员、人工智能培训师、无人机飞行员等高技能人才的就业门槛，增加了人才的可利用性。另外，弹性就业可以按需付费，有效满足行业高峰低谷用工需求。” 美团研究院调查显示，55.2%的生活服务业商户有灵活用工需求；疫情过后，生活服务业商户就业规划中，41.0%的商户表示会增加灵活的就业岗位。
这一次，国家相关部门明确鼓励“副业创新”，也被认为对未来就业市场有利。在张立斌看来，通过政策手段促进就业，关键在于“放管服”的改革。要进一步降低兼职和副业创业门槛，消除体制障碍，让各种市场要素充分流动。“最根本的是依靠市场力量全方位减少就业限制。” 张立斌说。
从鼓励新型个体经济发展到“副业创新”和多点实践，人们可以看到未来就业的更多可能。“在数字时代，一个人就是一个公司已经成为现实，越来越多的个性化创业创新将涌现。” 蚂蚁集团CEO胡晓明近日表示。
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