在用户就业观念的转变和市场企业的发展需求下，“零工经济”成为时尚的灵活用工平台，兼职工作迅速崛起。凭借创新的业务和深厚的行业用户资源，赢得了市场和行业的信赖。
目前，用人单位招聘成本越来越高，人力资源压力越来越大。在这种暂时无法逆转的趋势下，控制企业用工成本的有效措施之一，就是近年来风靡一时的灵活用工模式。越来越多的企业采用内部灵活用工来降低劳动力成本。我国人力资源社会形态正在经历新一轮变革，零工经济时代已经到来。
兼职成立于2018年，立足兼职就业领域，借力B端市场优质用户流量，大量企业灵活用工需求开始增加，零工的数量正在迅速扩大，这导致了许多国内公司的诞生。灵活用工平台，比如今年以来发展迅速的一站式灵活用工平台【兼职】，以及2018年10月正式上线的【兼职】，仅持续了一年时间，今年10月用户数达到惊人的200万，并建立了完善的产品开发模式，业务增长非常迅速。
在JJLA创始人、董事长兼CEO王忠看来，2019年是兼职工作快速增长的一年，正在向兼职招聘领域的第一梯队迈进。王忠坦言，兼职领域一直被理解为一种误解，但本质是目前双向市场需求非常大，传统的线下兼职匹配模式效率很低。打造高效的一站式兼职招聘服务平台兼职，满足终端需求。
零工经济是指以短期灵活的方式取代传统的朝九晚五的固定工作模式。不仅企业需要通过灵活用工来降低劳动力成本，大量的自由职业者也需要兼职来提升经济能力。再加上灵活用工领域常见的兼职大学生、兼职妈妈、休闲人士，还有我们现在的滴滴司机、主播、外卖员、快递员，都是灵活用工方式. 你可以看到中国弹性工作的趋势正在迅速增长。
这条令人印象深刻的增长曲线，依托灵活用工市场的巨大潜力，也体现了【兼职女士】团队准确的行业判断兼职，以及专业的发展实力和运营方式。在【兼职】CEO王忠先生看来，虽然灵活用工的市场需求已初具规模，但招聘双方的痛点依然明显。其中最重要的一点是信息不对称导致的效率低下和信用缺失。安全问题；双方都迫切需要一个工具来达到“快速自我介绍，快速找到匹配的另一半”的目的。
在移动互联网的浪潮下，免费兼职的概念逐渐成为主流；灵活就业市场的兴起，决定了【兼职拉】产品的广阔前景。严格审核、高匹配等优势在给用户带来新体验的同时，也将回馈市场，为行业带来新的发展。
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