副业项目 我结婚时请的婚礼主持

01 最近有一个词上了热搜，叫“副业刚需”。没过多久，又有一句话上了热搜：“没有副业的我太难了。”

我看到一个数据，中国有29%的年轻人有兼职。

并不是每个人都没有做好自己的工作。我在之前的文章中讲过，无论从事什么职业，都应该有自己的“Plan B”。

你不知道什么时候行业在衰退，公司在失去动力；

你不知道如何突破薪酬瓶颈；

你不知道你能把这份工作握在手里多久。

单纯依靠单一工作和单一薪水，不利于事业发展或财富积累。

上周，有读者问我：“我也是产品经理，工资快两年没涨了，兼职很难找，有什么办法吗？”

其实，我们没有必要明确区分全职和兼职，而是要树立“职业”的概念。

不仅两者可以互换，未来“多职业”的概念可能会越来越流行。

人力资源和社会保障部等官员今年联合发布了13个新职业。他们的平均年薪为25万元，市场缺口超过100万元。前段时间，某知名招聘网站也联合发布了一份新职业报告，显示四分之一的新职业年薪都在万元以上。

对于上班族或者自由职业者来说，意味着更多的选择和更有价值的Plan B。

切换到新的跑道可能并不像你想象的那么遥远。

02 我结婚时请的婚宴主持挺有意思的。

他的工作是机场调度员，曾经在大学和单位主持晚会。出于兴趣和多一份收入的考虑，他先是参加了培训机构的婚礼主持课程。成功完成课程后，他签约成为公司的主持人。

单个主持人的费用在2000元以上（他的团队中有很多资深主持人，单笔费用在3000-5000元，甚至更多）。

据说他明年春节的行程已经排好了。生意好到让人流口水……

对了，因为他的女朋友经常陪着他主持婚礼，时间长了，她就进了他们公司做兼职婚礼服务员，主要负责气氛的调动，辅助新人，让婚礼过程顺利进行。 .

两人一边开心地撒狗粮副业项目，一边开心地挣钱。

婚庆其实并不是一个新的行业，但是随着职业的细分，几乎每一个环节都可以被挑出来，或者打磨成一个更符合当下大众需求的新职业。

另一个例子是我拍婚纱照的影楼。

两位创始人最初都是独立摄影师。他们几年前成立了一个团队。她们的业务包括跟妆、旅拍、孕妇照、亲子照等，最近又拓展了新的业务：

汉服古风造型+写真拍摄。

即使是个人经营，也很容易在婚庆行业找到切入点。

我拍ZJ照片的影楼是一家夫妻店。他们不仅拍摄各种ZJ照片，还提供婚纱跟拍+婚纱跟拍等服务。

顺便跟老板娘聊了聊，她说收入还不错，就是一年也休息不了几天，她也太忙了。

婚庆行业的收入数据也在一份报告中得到印证：

好的婚庆服务从业者几乎不为顾客操心。

毕竟无论大环境如何，每天都会有很多新人结婚。只要你提供的服务符合人们的需求，人们自然会愿意为此买单。

03 不管是主业还是副业，新工作机会更多。

他们有几个共同的特点。

1、聚焦生活服务领域

大家有没有注意到，近几年服务类职业的占比在一天天上升。

我的同事是一名兼职哺乳指导员。她说，具有专业母乳喂养指导能力的月嫂在周边很受欢迎，月薪高达2万+，而且还需要预约，供不应求。

我认识的另一个女孩是橱窗陈列师。

在很多人的印象中，这份工作就是陈列商品和挂衣服。实际上？正规的VP模特搭配建模是最基本的要求，还要懂得数据的整理和分析，用数据引导展示，带动销售。

目前还有流行的存储组织者。

上周我看了一部关于 Emi Ikeda 的纪录片，她是一位住在上海的日本妻子，她的工作是储物柜。她的日常工作是帮助人们规划家具存储和教授员工专业存储课程。

看了她家之后，我觉得自己绝对是个糙汉子。

▲收纳老师池田惠美的家

▲完全看不出她养了两条狗

这个职业在一线城市很受欢迎。

很多客户需要从业者上门解决家中空间、物品、人等问题，或者家庭成员过多、搬家、公司仓储不堪重负等问题。

2018年，服务消费占中国居民总消费的比重为49.5%。因此，新兴的消费点和就业机会自然而然地出现了。

2.可扩展性

刚刚提到的婚庆行业就是一个典型的例子。

例如，如果你会拍照，那么稍加思考和规划，你就可以扩展到很多类型的业务，包括婚礼照片、婚礼跟拍、旅游照片策划、ZJ 照片等。

同时也方便与其他团队合作组成3-5人的小团队。

我的一个朋友洛洛喜欢瑜伽。获得瑜伽认证后，她在一家机构参加兼职课程。因为热爱这份工作，辞掉工作后，她开了自己的工作室。

之后找了几位健身老师，将工作室升级为私人1VS1健身房。

换句话说，这些新兴职业，当你踩到一个红点时，很容易衍生出更多新的业务线，让你逐渐实现专业的多维业务模式。

这也是1/4的新职业从业者收入过万元的重要原因之一。

3、时间自由，工作灵活

很多新职业不需要值班，也可以通过移动办公进行合作，有的团队甚至没有面对面见过面（我以前做的一个兼职开发项目就是这样，和成员来自世界各地，都依靠互联网）。

当然，自由只是“看起来”，实际上对从业者的时间管理提出了很高的要求。

工作之余，还要考虑经营收支，如何维护客源，如何合理获客，如何定期提升专业水平，是否扩大业务范围，是否找人合作。。 .

尤其是前期，每一个项目都可能投入很大的精力。

一个人往往要身兼数职，作为一个团队生活。

04 前几天，我的一个开发同事兼职了，心里满是辛酸。

“我好累副业项目，”他深深地叹了口气。“最近每天晚上回家都要加班到凌晨2、3点，才几千元，想想也不划算。”

我完全理解他。

到了一定程度后，工资涨幅放缓，我意识到不能完全靠工资，所以我选择在老本行兼职，赚更多的钱。

但是，我们还有另一种选择：

从“新职业”的角度打磨自己的职业生涯。

以程序员为例。在人力资源和社会保障部发布的13个新职业中，有数字化管理人员、人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员等，为他们的发展能力“打下基础”。位置。

它们可以作为你发展的新方面。

说到实际行为，不一定是复杂炫酷的操作。就像这个做底层开发的程序员：

你能多了解其他更常用的编程语言吗？

能不能多熟悉一下团队其他岗位的工作？

能不能不局限于“程序员”的身份，考虑培训、销售等新赛道？

总之，不要太拘泥于眼前的环境。

昆仑万维董事长周亚辉表示：“人的一生有很多机会，我相信机会总是均等的，不均等的是学习能力，需要日积月累。”

多了解别人需要什么，用什么，你有没有能力提供相应的服务。想要破局，只能跳出圈层。

所以不要停止学习，你学得越多，你的选择就越多。

对于我们这一代人来说，变化是常态，“一招风行全球”的概率会不断降低。主动紧跟时代潮流，灵活地将手中的工具打磨成新的形式，才能乘风破浪、披荆斩棘。

共勉。