北京市人力资源社会保障局推出十

市人社局近期推出十大专项行动，围绕扩大就业、优化服务、自下而上帮扶、维权等方面，为高校毕业生提供更多就业岗位、更精准就业服务、更好培训机会加强权益保护，千方百计促进高校毕业生等青年群体就业创业。

重点落实好各项社会保险补贴政策，推广“直补快办”模式，鼓励市场主体吸纳更多就业岗位。 有需要的用人单位可通过北京市人力资源和社会保障局官网“法人服务”栏目中的“用人单位岗位和社会补助（吸收就业补助）”模块申请相关社会保险补助。

实施公共部门稳定和扩大岗位行动。 会同本市有关部门加强“一稳四扩”工作，即稳定本市机关事业单位招（聘）高校毕业生规模，扩大招录规模国企招聘、基层岗位招聘、科研助理招聘、就业见习。

组织创业培训，办好“创业北京”、“精才大创”等创业大赛，依托大学生创业板创业，为毕业生提供全链条创业服务。

开展高频次专项就业招聘。 全市人力资源和社会保障系统全年组织高校毕业生线上线下招聘会不少于300场次，就业创业指导活动不少于100场次。 2023年以来，市区两级人力资源社会保障部门举办线上线下招聘会140场，4000余家用人单位提供就业岗位6万余个，组织直播、就业等特色活动52场和创业指导。

深化“校园对接”机制，组织开展“人力资源社会保障主任进校园”政策宣传活动创业，开展现场招聘、就业指导、困难帮扶、政策解读等人文社会服务。

实施服务离校失业毕业生强硬行动。 对待业毕业生开展实名帮扶，有针对性地提供就业指导、工作推荐等服务。

提高青年专项技能，将高校毕业生等一切有培训意愿的青年纳入职业培训服务范围，开展新兴领域职业技能培训，开展青年求职能力训练营等。失业青年，动员青年参加世界技能大赛和全国职业技能大赛。 技能大赛、北京市职业技能大赛等活动以技能引领青年走上成功之路。

全市招收实习岗位不少于6000个。 重点发展一批科研、技能、管理岗位，推出一批示范岗位，广泛调动毕业生失业和离校失业青年积极参与，帮助他们提高实践经验。

重点对全市低保和低收入家庭、零就业家庭，对有劳动能力、有劳动意愿的高校毕业生和残疾高校毕业生进行定期养老补助，实行“一人一档” “一策终生”精准帮扶，确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。 为长期待业青年设立青年就业训练营，开展职场体验、就业指导等服务活动，帮助他们接触职场、融入社会。

继续清理整顿人力资源市场秩序，查处虚假违法招聘信息，为青年求职就业提供良好市场环境。

市人社局还将加强宣传引导，评选一批“最美基层高校毕业生”，讲述在平凡岗位上做出贡献的毕业生励志故事，弘扬奋斗精神，帮助毕业生在各个领域施展才华。 做出贡献。 （戴丽丽）