短视频直播行业就业调查报告：职

山西日报记者 王宇

3月3日，直播短视频研究机构“新播界”发布的《中国及新青年群体在短视频直播机构就业情况调查报告》（简称《报告》）显示，随着短视频直播行业的发展和主播的壮大，职业化进程加快，54.44%的优质教育背景的新青年群体选择短视频直播行业就业是因为“发展前景好”。

本月前十天，记者走访我省短视频直播行业发现，相关企业对高校毕业生的就业需求激增。 与此同时，越来越多的年轻人怀着梦想和创造力进入短视频直播领域，创造出更加多元化的就业场景。

人才青睐，经营岗位前景广阔

在高校毕业生招聘中，有“三金四银”之说。 进入3月，记者浏览各大招聘网站春招榜单发现，短视频直播岗位一直位居榜单前五。 在就业意向榜单中，短视频直播类应用需求位居榜单前十。

3月11日虽然是周末，但山西闲鱼文化传媒有限公司的人力资源部依旧忙碌。 公司总经理徐亚男介绍，公司为公司话剧、影视短视频和直播业务线招聘了50余名主播专家和运营人员，其中80%为高校毕业生。 随着业务量的扩大，直播业务还有20多个职位空缺，只能在周末加班面试。 “目前，主播人才和运营岗位已收到近200份简历，是其他岗位的数倍。” 许亚楠说道。

同样，以太原为主要直播基地的飞凡文化、整点娱乐等公司也向应届大学毕业生抛出橄榄枝，开出6000元至8000元不等的月薪。 “目前，短视频直播岗位的热度越来越高，每天我们都能收到近百位求职者的简历短视频，发出10多封录取通知书。” 非凡文化经理沉倩介绍，“短视频拍摄、剪辑、制作类专业的应聘者，一半一半的应聘者有文案、策划、销售经验，越来越多的高校毕业生选择进入短视频领域。”直播行业，主播、短视频达人、运营者。”

《报告》显示，20-30岁、大专（高职）及以上学历的“新青年群体”成为短视频直播机构从业人员的核心组成部分，超过半数机构聘用“新青年集团”超过50%。 短视频直播行业及其辐射的上下游产业链，使得就业岗位更加多元化。 占据最多的职位是“运营/策划/导演”，其次是“主播/专家”。 同时，超过71%的新青年群体月薪在5000元至10000元之间，较同期毕业生平均月薪更具优势。

“短视频直播行业的发展让高校毕业生有了更好的发展前景，机会和流量不仅仅集中在头部主播身上，只要有创意和努力，新人主播也能做出成绩。有经验的多了在该行业的就业和晋升机会。” 山西全娱直播孵化基地负责人杨亚鹏说。

促进就业高校院校对接供需

“竖屏视频的拍摄和剪辑，我们在学校里学过，在培训基地里实践过，来到公司，习惯就好了，之后我们会积累经验，把创意和客户需求结合起来。”让我们更紧密地合作，以便我们能够在行业中站稳脚跟。” 3月8日，正在太原实习的应届毕业生章子怡向记者讲述了自己的职业规划。

为更好匹配用人单位与应聘者供需关系，我省短视频直播互联网机构提出提供见习实习岗位、高校针对性培训、多方合力促进就业的诉求。大学毕业生。

作为专业对口高校，山西传媒学院被誉为我省短视频直播行业人才培养的摇篮。 该校新闻与传播学院网络与新媒体专业教师高以轩表示，随着直播运营和电商的发展，用人单位对专业人才更加感兴趣。 需求也会发生变化。 学校将通过就业市场调查相应地调整课程。 同时，学校根据专业特点开设课程； 组织学生参加网络营销、短视频直播等行业大赛； 小学学期外出采拍，了解短视频市场需求，提升学生在就业市场的竞争力。

省内其他高校利用自身宣传平台，为有就业需求的学生在短视频直播行业提供实践机会。 山西商学院团委书记李辉介绍，学校先后推出微博、抖音、今日头条等新媒体平台，形成媒体矩阵。 给学生亲身参与和实践的机会，增加短视频直播的相关体验。

”学校组建了一支由75名学生组成的新媒体团队，负责校内短视频直播平台的运维工作，由两名专业老师教授理论课程，手把手教拍摄和运营经验，进行职业生涯规划同时。” 信息学院新媒体中心负责人晋中李伟表示，“目前，由学生组成的‘小黄鸡’新媒体团队已经成为就业市场上知名品牌的录取通知书。 “

拥有200余名短视频直播从业者的山西金商行科技有限公司，全年提供30余个见习实习岗位，抢占符合条件的高校毕业生。 同时，为见习生、实习生提供基本工资保障。 该公司创始人赵俊奇认为，互联网组织通常通过先发制人的方式来抢占人才，让大学毕业生在上岗前将自己的专业知识与组织的需求相结合，形成高度匹配，从而以改善他们就业后的职业前景。 工作效率。

继续发展上下游产业

短视频直播行业的快速发展，也让越来越多的年轻人看到了其中的职业潜力，因此常年对此类岗位保持中高需求。 《报告》显示，短视频、直播电商从业人员缺口将从2021年的181万人增至2023年的574万人，增速达217.1%。

赵俊奇表示，专业对口就业的实现，离不开短视频行业生态上游各平台的助力。 这些平台除了直接为新青年群体提供工作岗位外，还通过帮助组织运作良好，间接帮助新青年群体就业。 “作为机构，我们也需要短视频直播平台的引导和支持，更好地匹配新青年群体的就业需求，为行业吸引更多新生力量。”

近日，作为短视频直播平台的快手直接下台助阵，推出“超新生代”主播激励计划，为18岁以上在校生或毕业两年以内的年轻人提供现金和流量。年，通过短视频+直播帮助他们实现就业。 预计今年全年，平台将持续提供变现、流量等资源短视频，推出系统的主播培训与成长课程，联合上下游行业组织直播，继续支持大学生等青年群体实现就业。

太原市融媒体协会会长谷阳认为，短视频直播行业的持续发展将带动数字经济的快速增长。 许多新型数字平台以“短视频+”、“直播+”为核心，深入嵌入社会生活和生产的方方面面，催生了大量新业态、新职业、新岗位，带动上游和直播协会、MCN等下游组织，为高校毕业生群体提供更灵活就业的新选择。 不仅如此，在短视频直播行业为新青年群体带来就业岗位的同时，新青年群体也借助行业的青春与活力，让行业的内容生态不断繁荣，也让更多的领域得以落地。探索，从而在行业中发现各种新业态。 行业内的增长。

杨亚鹏表示，除了行业内的发展支持，主管部门可以打开政策“工具箱”。 宏观上，增加制度供给，用好财税工具，严格保护知识产权； 微观上，将政府账户下沉到平台，增加平台的权威性和吸引力。 对短视频直播行业就业的高校毕业生和从业人员，可组织相关技能培训，开设再教育班，帮助其提升素质和技能。

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